به گزارش پایگاه خبری سفیرگیل ؛به نقل از گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، همزمان با هفته کارگر نشست سه جانبه گرایی با حضور سیاوش آقاجانی و مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، رئیس سازمان بسیج کارگری و کارخانجات، اعضای ستاد هفته کارگر و نمایندگان جامعه کارگری، کارفرمایی و کانون بازنشستگان در اداره کل برگزار شد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان ضمن تبریک هفته کارگر گفت: اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی همیشه آماده گفت و گو و شنیدن مطالبات جامعه کارگری و کارفرمایی استان است و برای رفع مشکلات کارگران، تولید و بازنشستگان از تمام ظرفیت خود استفاده می‌کند.

وی همچنین بر اصل مطالبه گری تاکید کرد و گفت: از طریق نمایندگان مجلس و وزارتخانه پیگیر مطالبات قانونی کارگران، کارفرمایان و بازنشستگان هستیم.

وی در خصوص بیمه کارگران ساختمانی گفت: دولت و مجلس به دنبال حل این مشکل هستند و به زودی مشکلات و موانع ایجاد شده در این خصوص برطرف خواهد شد.

آقاجانی بر نظارت بر تشکلات خصوصا تشکلات کارگران ساختمانی تاکید کرد و گفت این نظارت‌ها باعث کاهش تخلفات در حوزه مالی و بیمه کارگران ساختمانی می‌شود و برای حفظ و صیانت از نیروی کار موثر است. 

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان در ادامه ضمن تشکر از تشکلات حاضر در جلسه برای پیگیری مطالبات از طریق قانونی و ضابطه‌مند گفت: نحوه پیگیری تشکلات به رشد تشکلات دیگر کمک می کند و همچنین بر نحوه همکاری دستگاه‌های اجرایی نیز موثر است.

وی با اشاره به بیانات رهبر معظم انقلاب که نقد و مطالبه گری حتما باید در جامعه باشد ولی در کنار نقد و مطالبه گری نگاه سرفرازانه به پیشرفت کشور داشته باشیم تصریح کرد: اگر نگاه مقایسه‌ای داریم باید روند تغییرات را نسبت به سال‌های گذشته مقایسه کنیم.

وی ادامه داد: در سال گذشته ۱۵۰ مورد معرفی کارفرمایان متخلف به مراجع قضایی داشته‌ایم اما در گذشته این آمار صفر بوده است.

وی افزود: در سال‌های گذشته صرفا برای دو سال آخر سابقه کارگران رای صادر می‌شد اما اکنون حتی اگر برای کارگری که ۲۰ سال حق تضییع شده و قابل اثبات باشد رای صادر می‌شود.

وی با بیان اینکه حدود ۱۶ طرح طبقه بندی جدید در دو سال اخیر ایجاد شده است تصریح کرد: در سه چهار سال قبل از این دولت هیچ گونه طرح طبقه بندی‌ جدیدی ایجاد نشده بود.

وی با بیان اینکه در سال های گذشته تعداد زیادی بازنشسته در شورای اسلامی کار حضور داشتند افزود: با برگزاری انتخابات، کارگران شاغل را وارد شورای اسلامی کار و بازنشستگان را به سمت کانون بازنشستگان هدایت کردیم.

وی تصریح کرد : با این اقدام هسته‌هایی که در سال‌های گذشته به صورت غیر رسمی و به نحو غیر قانونی فعالیت صنفی می‌کردند، امروزه در قالب یک تشکل رسمی مطالبه قانونی انجام می‌دهند.

آقاجانی تعادل ایجاد شده در بازارکار در حفظ و صیانت از نیروی کار را بسیار موثر دانست و گفت: اکنون بسیاری از کارخانجات برای حفظ و یا استخدام نیروی کار باید امتیازات فراتر از قانون بدهند که این، به امنیت شغلی کارگران کمک خواهد کرد. 

وی افزود: امنیت شغلی را صرفا در قرار دادهای دایمی نباید دید و اصل امنیت شغلی این است که اشتغال به قدر کافی وجود داشته باشد و کارگاه‌ها رونق داشته باشند به طوری که اگر کارفرمایی خلاف قانون عمل کند کارگر می‌تواند ظرف مدت کوتاهی در شغل جدید مشغول به کار شود.

وی از تشکلات کارگری خصوصا تشکلات کارگری ساختمانی خواست در بحث مهارت و آموزش مسائل ایمنی فعال باشند و در این زمینه‌ها نیز مطالبه گری کنند. 

مدیر روابط کار نیز در این نشست با اشاره به کاهش ۱۱ درصدی حوادث ناشی از کار در استان به ارائه گزارش عملکرد یک ساله حوزه روابط کار و اقدامات صورت گرفته برای جامعه کار و تولید استان پرداخت.

در پایان نمایندگان کارفرمایان و کارگران به بیان مشکلات و دغدغه‌های خود پرداختند.